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持H-1B签证的13亚裔突遭国税局辞退
日期：2000-08-09
【新税网北京08/09/2000信息】 德州国税局近日强行辞退13名持H-1B签证
的华裔、韩裔和印度裔电脑程序员，限他们在两个星期内找到新的雇主，否则必须离
境。
这13名亚裔受聘于德州“附属电脑服务公司”(AffiliatedComputerServices)，
在国税局德州达拉斯分局内执行公司合同，为国税局设计处理报说的电脑程式软件。
这项合同已经进行了两年多。根据移民政策研究中心提供的消息和《达拉斯晨报》的
报导，这13名H-1B签证持有人上星期接到辞退通知，让他们在本周五前离职，理由是
这些雇员既不是公民，也没有绿卡，无权为联邦政府工作。国税局昨天又通知电脑公
司，勒令这13名亚裔必须在下班前离开国税局。公司无奈，只好临时让他们休假，并
负责支付一个星期的薪水。另一个星期的薪资由国税局负责支付。但13名亚裔雇员必
须在两个星期内找到新的雇主，否则必须离境。这些亚裔主要来自中国大陆，台湾，
韩国和印度。
报导指出，国税局的决定让这些亚裔猝不及防，也让公司方面毫无准备，因为国
税局虽有必须雇用本国公民的明文规定，但电脑公司是执行政府合作合同，而且公司
雇员只负责软件程式设计，毫不牵涉国税局的业务流程。再说合作已经执行了两年多，
国税局直到今天才提出辞退的要求，让只有38名程序员参与的程式设计几乎陷入瘫痪。
公司也担心，这些亚裔雇员在如此短的时间，到哪里去找工作呢？一位匿名的H-1B雇
员表示，“我们没有出任何差错。我们两年来拼命工作。我每天干十一至十二小时，
每周工作七天。”他说：“他们毁掉了13个家庭。”这位雇员分析说，“这是国税局
内部的政治运作，并利用我们来玩游戏。”他透露，一些国税局雇员昨天下午为他们
送行时，都流了眼泪。虽然公司方面表示愿意尽力帮助12名亚裔找工作(一人正在等待
绿卡，公司决定留用)，但后者谢绝了公司的好意。
美国移民律师协会德州分会主席冈普评论说，H-1B的法律限制更换雇主，并让被
辞退的人士处于不利的地位。他认为“这在当今世界合同可以失效的今天毫无道理”，
并建议H-1B签证持有人一定要仔细审阅雇用合同，“如果语言就写在那里，这些问题
一开始就应该处理”。 |
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