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科技人才缺乏损害美国经济
日期：1999-10-14
【新税网北京10/14/99信息】 美国高科技行业近年有长足发展，但也
同时出现技术人员严重缺乏的问题。一项调查发现，面对日新月异的科技发展，
由于熟练电脑技术人员短缺，引致培训费用和薪酬上升，直接令美国整体经济每
年损失一千零五十五亿美元。
设于伊利诺伊州、代表超过七千五百家电脑硬件和软件商的电脑科技业协会，
成功访问八百七十八位资讯总监或资讯科技要员，发现被访者受雇的公司中，电
脑支援职位有大约一成空缺，总数达到二十六万八千七百四十个。
电脑支援职位一成空缺
这些需要技术专才填补的空缺，职责主要是安装电脑硬件和软件、维持电脑
系统日常操作、支援电脑使用者、确保网址正常运作、和一切维修工作。
调查报告指出，资讯科技服务和支援人员的缺乏，令美国家庭收入减少三百
七十二亿美元，而这笔资源足以创造一百六十万份就业职位。
报告又显示，百分之六十七的受访者认为在适应日新月异的科技上有困难；
百分之七十七表示会自行培训所需要的技术人员；百分之五十七承认难以找到合
适人选；接近一半的公司声言愿意付出较高薪酬聘用完全合适的人才。
英高层薪酬仅及美一半
另方面，英国一家管理顾问机构进行的研究发现，当地「打工皇帝」的收入，
仅及美国同业的一半，令早已备受政界及传媒批评的英国公司，进一步面对需要
调高董事薪酬的压力。
研究指英美两地公司的行政总裁，基本年薪差异不大，都是大约四十万英镑
（五百一十二万港元），但是加上花红和其他津贴后，两者待遇高低立见。
美国行政总裁的总收入可以超过一百四十万镑（一千七百九十二万港元），
但英国的就只有七十二万三千镑（九百二十五万港元）。
研究又指出，除非行政人员表现突出，否则英国公司不会随便作出薪酬调整。
事实上，今年百分之十九的英国公司董事局成员未有获得加薪，而没有花红的比
例更加高达百分之二十九。 |
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