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崇阳县国税局积极探索税收执法责任制考核新机制
日期：2005-08-05
崇阳县国税局积极探索税收执法责任制考核新路子，通过勤考核、严追究确保税收执法责任制得以贯彻执行，促进了税收执法行为的规范化。其具体做法：
一是增加考核次数。将税收执法责任制考核与岗位目标考核相结合，实行一季一考核。改变了过去税收执法责任制考核每年一次，不能及时发现问题的弊端。二是实行专业考核。从各职能股室挑选出4名业务骨干组成专业的考核组，做到人员的基本固定，防止因考核人员频繁变动所造成的考核尺度不统一，确保考核工作的公平性、公正性。三是突出考核重点。结合中心工作，针对税收执法中的突出问题、簿弱环节，每季确定3到5项重点考核项目，进行深入考核，做到有的放矢。四是完善考核方法。实行听取汇报、检查资料与实地抽查相结合的考核方法，重在资料检查与实地抽查。发现存在执法过错疑点的执法行为，一查到底，防止考核工作流于形式。五是严格责任追究。对考核中发现的执法过错行为，视情节实行经济处罚、通报批评、诫免谈话、调离执法岗位、党纪政纪处分等惩戒措施，并责令过错人限期整改。
据悉，该局上半年共计开展税收执法责任制考核两次，纠正执法过错行为4起，5名税干因执法过错而受到经济惩戒，罚扣岗位责任制600余元。
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