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安徽省国税系统抓党建工作做到四个创新
日期：2005-10-31
安徽省国税局围绕税收中心工作，狠抓系统党建工作，做到观念创新、体制创新、机制创新和方法创新。近年来，该局连年被评为省直“三优文明机关”，机关党委多次被评为省直“先进机关党委”， 11名党员被授予省直机关“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”称号；17个市局机关党委也连年被所在地市直工委评为“先进机关党委”。其具体做法：一是体制创新。建立起党组负总责、党组书记带头抓、分管领导具体抓、机关党委抓落实，一级抓一级、一级对一级负责的党建工作领导体制。在条件具备的县市局成立系统党委，加强对系统党建工作的指导。目前，已有6个县市局成立了系统党委。二是机制创新。建立和完善了五项工作机制：机关党委向党组请示汇报工作机制，上级局机关党委与下级局党组工作沟通机制，上级局机关党委听取下级局机关党委工作汇报机制，机关党委与人事、教育、监察等部门工作协调机制，考核评价与奖惩激励机制，实现系统党建工作上下协调、部门互动。三是载体创新。在继承传统的党建工作载体的基础上，我们注重利用现有的信息平台和信息网络，充分发挥安徽国税系统省级数据集中的优势，有效整合党建信息资源，使党建工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。在安徽国税门户网站开辟党建专栏，组织党建专题，撰写党建专稿，为全系统各级党组织提供了一个很好的交流平台，推动党建工作的开展。四是方法创新。在坚持正常的政治理论学习制度的同时，根据党员队伍的结构和需求，有针对性地采取专题讨论、骨干培训、辅导报告、主题实践等多种形式的活动，生动活泼地开展党建工作。近年来，组织了干部职工到革命圣地接受革命传统教育，并确定了全省国税系统爱国主义教育基地，党建工作更加扎实有效。 |
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