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新加坡调高外来劳工税
日期：2006-07-24
在线国际商报讯 驻新加坡使馆经商处消息 新加坡人力部长黄永宏日前宣布，为调节本国企业对持工作准证的外来劳工的需求，使企业更谨慎地引进外来劳工，新加坡从明年1月1日起，将熟练外来劳工的劳工税从100新元提高到150新元。
黄永宏指出，去年新加坡为国人制造的就业机会是历年来的最高纪录，达6.35万个。不过持工作准证的外来劳工人数也上升至4.3万人，创1997年以来的新高。因此，必须调高劳工税，以确保企业不会大量引进外来劳工。
由于经济不景气，新加坡政府在1998年把劳工税从原来的200新元调低至100新元，1999年进一步降至30新元。之后随着经济好转，政府逐步恢复劳工税，目前的劳工税是100新元。
黄永宏解释，从今年10月1日起，公司可雇用更多S准证持有者，限额从原来的5％增至10％。也就是说，制造业外劳配额的60％如果原来都是工作准证持有者，而配额的另5％是S准证持有者，那么从10月起，企业就可选择雇用高达10％的S准证持有者，工作准证持有者则占外劳配额的55％。
新加坡的劳动队伍中，约2.5万人是S准证持有者。他们属于半专业和技术熟练人士，拥有大专学历或相关工作经验。
从明年1月1日起，服务业企业也可以聘请比原来高出5%的外来劳工，使其比例提高到35%。届时，在这个比例顶限内的外劳税是310元。
黄永宏说，这些调整可协助公司在需求突然增加的情况下，不至于因人手不足而推掉新订单。“我们将为他们提供一些伸缩性，但更高的税额可确保只有真正有外劳需求的公司，才提出申请。”
另据报道新加坡贸工部和外交部日前宣布，成立新加坡公共事务协作公司，以集中输出有公共服务专长的人员到一些国家和地区。
目前，该公司已有多达15个合作项目在进行中，这些合作项目有一半是在中东，其他则分布在中国、印度、非洲和中亚地区。新加坡的目标是协助寻求合作的国家复制“新加坡模式”。
新加坡公共事务协作公司主席何学渊指出，由于新加坡市场的局限，再加上日益激烈的全球化竞争，使新加坡无法继续单靠贸易和外来投资作为经济增长的动力，必须积极拓展海外经济空间。由于许多国家都有意借鉴新加坡公共服务领域的经验，政府决定成立公共事务协作公司。
何学渊表示，该公司的经营不以盈利为目的，而是要加强新加坡在国际关系及经济发展中作为一个值得信赖及可靠的合作伙伴的信誉。因此，它在为外国提供管理咨询服务时，只求收回成本。
作为公共事务协作的桥梁，该公司所扮演的是“配对”角色。除了协调“政府对政府”层次的合作之外，它也将推广公共服务公私伙伴计划。公司副主席是贸工部常任秘书王文辉。他透露，贸工部和外交部过去3年来，陆续接到外国政府所提出的超过100项要求新加坡协助转移机场管理、教育、电子政务、基础设施发展及国土安全等方面的发展经验的要求。
“我们预料对这类专长的需求，在未来5~10年内将会增加。全球的公共服务领域市场规模价值估计达数10亿新元，即使只占有其中的一小部分，对我们也具有十足的吸引力。”
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