陕西省麟游县国家税务局“树形象见实效”活动纪实

　　公道正派是党对组织人事工作的一贯要求，是衡量人事干部是否具有坚持党性的重要标准。近年来，陕西省麟游县国家税务局抓班子、带队伍、强素质、树形象，把坚持公道正派作为加强税务干部职业道德建设的核心内容来抓，树立了麟游国税人公道正派的良好形象。

　　今年以来，麟游县国家税务局提出了“以学习强素质，以素质促工作”的工作思路和要求，把每周三定为县局政治学习日，通过集体学习和个人自学、组织辅导与讨论交流、外出参观与调查研究相结合的形式，狠抓政治理论学习。局干部今年人均记学习笔记15000字以上，写心得体会3篇以上，为创新组织收入工作方法打下了良好理论基础。其次，该局以学习贯彻《国家公务员条例》、《组织人事干部行为规范》、《党政领导干部选拔任用工作条例》为重点，开展专题业务学习活动，强化税务干部业务培训。通过利用周末和下班时间，举办为期一个月的微机培训班和组织干部职工学习经济管理、法律法规、企业会计、历史等有关知识，拓展了税务干部的知识层面，更新了大家的知识结构。三是通过组织干部职工结合日常税收工作，理论联系实际，开展“怎样做一名公道正派税务干部”的大讨论活动，使大家将学到的理论知识正确运用于工作之中，达到了指导工作的目的。

　　树立税务人良好形象，健全制度、弘扬正气是关键。2005年初，麟游县国家税务局重新修订并完善干部职工学习培训、党内生活、信息调研、局长办公会、目标责任考核、廉洁自律、财务管理、保密工作等12项制度汇编成册，发至全体税务干部手中，坚持用制度管人，用制度选人。为了让制度落地生根，局里在中层领导班子选任中全面推行竞争上岗，先后调整干部13人次，转岗交流17人次，新提拔3人。由于在干部调整变动中，局里始终坚持按《干部任用条例》的规定办事，严把民主测评、组织考察、讨论决定、任前公示四个“关口”，坚持一把尺子、一个标准用人，做到了制度面前人人平等，受到了全局税务干部的一致好评。与此同时，局领导以贯彻落实省局“八条禁令”为契机，在工作中通过做到管住自己的嘴，不该说的坚决不说；管住自己的手，不该拿的坚决不拿；管住自己的腿，不该去的场合坚决不去的办法，做到工作之余不酗酒、不打牌、不赌博。局领导班子成员还经常带头查找自身在思想作风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题和差距，积极开展批评与自我批评，并带头深入征收一线进行调研，完成各类调研文章14篇，收到了良好的社会效果。

　　公道正派作为一种政治品质，一种思想作风，一种人格力量，是衡量税务人职业道德水平和行为规范的重要标准，是人事组织部门自身建设的永恒主题。麟游县国家税务局通过在实践中树立税务人良好形象这一主题教育活动，在广大纳税人心中树立起了公道正派的一面旗帜。全局税务干部的精神面貌、工作效率、工作作风焕然一新，纳税人普遍反映，税务局讲学习的空气浓了，工作作风实了，服务态度热情了，到税务局办事就象到家了，征纳关系更和谐了。